중소기업 청년 소득세 감면 장점 정리 (대상자, 기간, 감면율 등)

중소기업 좆소기업이라고 칭할 만큼 현 사회에서는 장점을 못 찾고 있는데요. 업무 강도는 높은데 비해 보수는 적고 이제는 중소기업도 면접이 2차까지 진행되며 꽤나 힘들게 변화되고 있는데요.

 

중소기업은 아무래도 연봉이 중견, 대기업에 비하여 현저하게 차이가 날 수밖에 없어요. 그 간극을 줄이기 위해 중소기업 청년 소득세 감면이라는 제도는 꼭 챙겨야 할 항목입니다. 

 

중소기업 청년 소득세 감면이란?

근로 계약 체결일 기준으로 만 15~34세 이하인 자에게 일정 요건을 충족하는 중소기업에 취업하는 경우 소득세의 일정율을 감면받을 수 있는 제도를 말합니다.

 

즉, 우리가 근로를 하게 되면 4대 보험으로 몇십만 원을 나라에 빼앗기게 되는데 이런 소득세를 확 줄여준다고 합니다. 이로 인해 월 실수령으로 찍히는 급여도 올라갈 수밖에 없겠죠?

 

이 좋은 제도는 무조건 알려야 하고 대상이라면 무조건 신청해야 한다고 생각합니다.

 

국가에서 지원하는 정책중에 수많은 것들이 자발적으로 찾아보지 않으면 모르는 경우가 많다는 겁니다. 중소기업 근로자라 해서 회사에서 이거 해라~ 이렇게 말해주지 않는다는 것이죠.

 

중소기업 청년 소득세 감면 기간은 5년까지 허용합니다. 그리고 만 34세이하까지만 허용하는데 군필자의 경우 군복무기간 동안의 나이를 계산할 때 빼고 계산한다는 게 원칙입니다. 가령 2년의 군복무 기간을 보냈으면 만 36세까지 대상 나이에 포함이 된다는 것입니다.

 

사진: Unsplash 의 Alesia Kazantceva

중소기업 청년 소득세 감면율 ▼

 

2012~2013년	100% (한도없음)  2018년 이후 90% (150만원 한도)
2014~2015년	50% (한도없음) 2018년 이후 90% (150만 원 한도)
2016~2017년	70% (150만 원 한도) 2018년 이후 90% (150만 원 한도)
2018~2021년	90% (150만 원 한도)

★2023년은 감면 한도 확대★

 150만원->200만원 

 

나는 분명 중소기업 근로자인데 왜 안 해줘?

적용 예외인 업종이 있습니다. 확인하고 가세요.

 

전문.과학 및 기술 서비스 업종 중 전문 서비스업 (법무관련, 회계, 세무 관련 서비스업 등)

보건업 (병의원 등)

금융 및 보험업

교육서비스(기술 및 직업훈련 학원 제외)

기타 개인 서비스업

 

 

이런 업종 종사자는 감면 신청 대상입니다 ▼

-농업, 임업 및 어업, 광업

-제조업, 전기.가스.증기 및 수도사업

-하수.폐기물처리.원료재생 및 환경복업원

-건설업, 도매및소매업, 운수업

-숙박 및 음식점업 (주점, 비알콜 음료점업 제외)

-출판.영상.방송통신 및 정보서비스업 (비디오물 감상실 운영업 제외)

-부동산업 및 임대업

-연구개발업, 광고업, 시장조사 및 여론조사법

-건축기술.엔지니어링 및 기타 과학기술서비스업

-기타 전문.과학 및 기술 서비스업

-사업시설관리 및 사업지원 서비스업

-기술 및 직업훈련 학원

-사회복지 서비스업, 수리업

 

신청방법은?

국세청 홈페이지를 이용해 감면 신청서 서류를 출력합니다. 회사에 취업일에 속하는 달의 다음 달 말일까지 제출해야 하니다. 신청서에는 성명, 주소 등 개입정보와 함께 취업 시 연령, 감면기간 등을 기재하도록 합니다.
서식을 알맞게 잘 작성했다면 회사에 제출하면 됩니다.

 

중소기업 청년 소득세 꿀팁 1.

연봉이 최저임금에 준하는 박봉이라면 지금 신청하지 말고 나중에 신청하세요. 소득세 감면이 최대 200만 원이기 때문에 한도에 꽉 맞춰 하시는 게 유리합니다. 단, 기준 나이가 있으니 나이는 벗어나지 마세요.

 

꿀팁 2.

감면을 매달 or 연말정산 때 한 번에 둘 중 선호하는 방식으로 선택 가능합니다. 본인 사정에 유리한 조건으로 선택하세요.

매달 생활비가 부담스러운 분들에게는 월급 받을 때마다 감면받는 게 좋겠죠?